Дорогой Стас, поздравляю со вторым Днём рождения Фарм Галактики!!! Как же быстро летит время! Фарм Галактика развивается семимильными шагами! Постоянно растёт количество клиентов, проектов, программ, исследований, перспектив, возможностей... но есть вещи, которые не меняются со временем - твой высочайший профессионализм, внимательное отношение к потребностям клиентов, постоянное стремление к дальнейшему развитию, любовь к делу, которым ты занимаешься! Благодаря всему этому Фрм Галактика просто обречена на успех! И мне очень приятно быть частью этого успеха и разделять его с такими замечательными людьми как Анна Винокурова, Natalia Kashirina, Maxim Klebanovsky, Глеб Борисович Смирнов, Юля Иришкина и многими другими! Ценю безмерно наше общение и совместное профессиональное развитие!!!

Стас, еще раз поздравляю! Спасибо за теплые слова! Спасибо за энергию, которой делишься, за то, что меняется благодаря этой энергии, за идеи, которые рождаются у окружающих тебя людей, и у меня под воздействием этой энергии и пространства! Ты стал точкой притяжения прекрасных интересных людей и это общение вдохновляет. Желаю нам всем дальнейшего совместного развития!

Станислав, Глеб, добрый день.​
 ​
Хочу сказать огромное спасибо вам и вашей команде за успешно проведенный проект 
«Зима близко!».​
В такой деловой игре очень важно выдержать баланс между «интересно» и «полезно». 
В данном случае вам это удалось.​
После мероприятия мы получили много позитивных отзывов участников, многие 
руководители команд говорили, что игра позволила увидеть приоритеты в развитии своих 
сотрудников.​
 ​
Спасибо за сотрудничество, будем рады работать с вами 
в рамках других проектов.​
 ​

Высокая квалификация и добросовестное отношение Ваших сотрудников к оценке позволило нам получить исчерпывающую информацию об оцениваемых сотрудниках, понять их сильные и слабые стороны, мотивацию и направления для дальнейшего развития.

Мы верим в сохранение сложившихся отношений и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.

Желаем успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе!

В ходе обучения участники тренинга не только систематизировали имеющиеся знания, но и узнали новые подходы к процессу формирования команды и совершенствования сотрудников. Информация была представлена в понятном и интересном виде. использование в процессе обучения бизнес-игр позволило закрепить изучаемую теорию на глубоком уровне.

Обучение происходило таким образом, что мотивировало сотрудников на дальнейшее развитие и улучшение собственной работы в сфере управления сервисом для внутреннего клиента.

В ходе бизнес-игры были актуализированы такие управленческие компетенции, как умение правильно расставлять приоритеты и стремление к достижению поставленных целей.

Разработчик игры проявил себя как клиенториентированный партнер, понимающий потребности компании и способный создать и провести результативную обучающую и развивающую бизнес-игру.