Обучение аптечных КАМов на цикловом совещании
Цикловые конференции
1-2 дня
КАМы
Концепция
Комплексная программа по развитию профессиональных компетенций в её триаде «Модель компетенций – Оценка – Обучение и развитие». Именно принцип триады с индивидуальным подбором тематики обучения и форматов позволит Вам достичь более высоких результатов в развитии профессиональных компетенций ваших КАМов по работе с аптечными сетями.
Модель профессиональных компетенций
Разработка/доработка модели профессиональных компетенций – Вы получаете критерии оценки (индикаторы), которые в дальнейшем можно использовать для оценки КАМов на регулярной основе как в повседневной практике, так и в формате центра оценки/центра развитияОценка
На базе модели профессиональных компетенций, например в рамках ЦИКЛОВОЙ КОНФЕРЕНЦИИ, Вы можете провести однодневный центр оценки (ЦО) или сразу центр развития (ЦР). Это позволит Вам понять текущий уровень развития профессиональных компетенций у КАМов и разработать для них дальнейшую программу обучения и развитияОбучение и развитие
Затем мы осуществляем тонкую настройку дальнейшей программы обучения и развития – учитываем результаты ЦО или ЦР и составляем для Ваших КАМов индивидуальный профиль программы по темам:
- «Рентабельные переговоры с аптечными сетями»
- «Сложные переговоры»
Обучение КАМов Вы можете провести в рамках ЦИКЛОВОЙ КОНФЕРЕНЦИИ. При этом выбрать для себя наиболее подходящий формат: тренинг, деловая игра (например, «Мастер КАМ»). Программа полностью настраивается под ваши препараты.
