Другие вопросы
-
Чему обучать региональных менеджеров фармацевтических компаний?
Овчинников Станислав -
Чему обучать опытных медицинских представителей?
Овчинников Станислав -
Чему обучать опытных КАМов?
Овчинников Станислав
Мнения экспертов
-
Как выбрать провайдера для центра оценки
Овчинников Станислав -
Цикловая Конференция с позиции SFE
Наталия Каширина -
Как повысить усвоение маркетинговой стратегии полевыми силами?
Овчинников Станислав -
Матрица выбора решений для цикловой конференции
Смирнова Елена -
Как организовать обучение на цикловой конференции? Три лайфхака
Овчинников Станислав
Ответ администрации и комментарии
Различные исследования показывают, что только 10% опыта обучения переносится из тренинга в рабочую среду. Например, исследования Виксли и Лэкхэм в 2002 году доказали, что сразу после тренинга лишь 40% содержания переносится в реальную деятельность, через 6 месяцев выживаемость составляет 25%, а через год 15%. Поэтому достаточно большая часть денег, вложенных в тренинг, не окупается.
Отечественные исследования МГУ в 2015 году показали, что перенос в рабочую деятельность осуществляется лучше при соблюдении некоторых факторов:
Если опираться на выводы этих исследований, то для того, чтобы участники тренинга действительно использовали полученные на тренинге знания и умения в реальной деятельности, необходимо соблюдать следующие принципы:
Продолжение по теме следует…