Как организовать послетренинговую поддержку, чтобы полученные знания и навыки участники применяли в рабочей деятельности?
Различные исследования показывают, что только 10% опыта обучения переносится из тренинга в рабочую среду. Например, исследования Виксли и Лэкхэм в 2002 году доказали, что сразу после тренинга лишь 40% содержания переносится в реальную деятельность, через 6 месяцев выживаемость составляет 25%, а через год 15%. Поэтому достаточно большая часть денег, вложенных в тренинг, не окупается.