Мнения экспертов
Как провести качественную оценку компетенций на цикловой?
Обычно для решения этой задачи отводится всего один день. Мало?Мы считаем, что достаточно. За много лет работы с фармацевтическими компаниями мы оптимизировали оценочные технологии так, что за один рабочий день силами трёх наблюдателей можно качественно оценить 9 – 12 менеджеров и КАМов или до 30 медицинских представителей.
Чему такому новому можно обучить опытных сотрудников?
Иногда мы слышим от наших клиентов: «Наши сотрудники уже опытные, много всяких тренингов проходили. Научите их чему-то новому».Мы с огромным удовольствием берёмся за такие проекты, так как сами любим создавать новое. При этом мы учитываем специфику работы участников обучения и обязательно предлагаем те решения, которые будут полезны в их профессиональной деятельности. Разберем несколько примеров.
Как улучшить кросс-функциональное взаимодействие?
Бизнес-тренер получает от Заказчика задачу: «Мне необходимо на цикловой конференции построить процесс обучения таким образом, чтобы улучшить кросс-функциональное взаимодействие между сотрудниками разных подразделений». Как этого добиться?
Лаборатория "Современные образовательные технологии"
С февраля 2018 года на кафедре фармакологии Института Фармации (зав. кафедрой Тарасов В.В.) совместно с консалтинговой компанией «Фарм Галактика» (директор Овчинников С.Н.) начаты научные исследования по теме «Современные образовательные технологии».
Как организовать ассессмент региональных менеджеров. 9 лайфхаков
Как организовать центр оценки для региональных менеджеров фармацевтической компании?Наши советы могут быть одинаково полезны в трёх случаях:
- вы регулярно проводите оценку региональных менеджеров; в этом случае наши рекомендации могут помочь сделать эту оценку ещё более эффективной;
- ранее вы не проводили оценку, но решили сделать это впервые собственными силами; тогда данные советы помогут вам избежать типичных ошибок;
- вы решили выбрать провайдера; опираясь на наши рекомендации, вы сможете задать провайдерам правильные вопросы и выбрать достойного.
